Capacite a los trabajadores para que se tornen parte fundamental de la estrategia de seguridad, evitando que ocurra, y minimizando los impactos de incidentes.
El factor humano posiblemente es uno de los principales activos en una estrategia de seguridad, independientemente del tamaño o área de actuación de la empresa. Sin embargo, en la mayoría de las empresas las acciones tomadas para fortalecer este pilar son descuidadas, colocando en riesgo grandes inversiones en tecnología para la protección de los datos corporativos.
Orientar a los trabajadores sobre las buenas prácticas de seguridad de la información, por medio de seminarios y talleres, es primordial, especialmente para las empresas que buscan niveles superiores de seguridad, además del cumplimiento de las leyes de protección de datos como los son la LGPD y RGPD.
A empresas de diferentes tamaños y áreas, que buscan complementar sus estrategias de seguridad. La inversión en entrenamientos y capacitaciones también es una alternativa para las empresas que tienen recursos tecnológicos reducidos de seguridad, en el intento de minimizar las chances de incidentes motivados por fallas humanas. Además, invertir en entrenamiento y concientización es uno de los requisitos para estar al día con las leyes de Privacidad y Protección de Datos, lo que hace que buena parte de las empresas tengan que invertir en este tipo de acciones.
Capacitar a las personas para que ellas mismas sean, un pilar en la estrategia de seguridad digital corporativa, haciendo de los entornos empresariales un lugar más seguro. El proceso también ve por la evaluación de la madurez de los trabajadores mediante la evolución en las capacitaciones y campañas de concientización, a través de simulación de acciones de ingeniería social y phishing.
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