{"id":5157,"date":"2018-01-11T09:51:28","date_gmt":"2018-01-11T12:51:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ostec.blog\/seguridad-perimetral\/geracoes-x-y-z-desafios-internet"},"modified":"2020-10-01T17:32:10","modified_gmt":"2020-10-01T20:32:10","slug":"generaciones-x-y-z-desafios-internet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ostec.blog\/es\/generico\/generaciones-x-y-z-desafios-internet\/","title":{"rendered":"Generaciones X, Y y Z: desaf\u00edos asociados al uso de Internet"},"content":{"rendered":"<p><span lang=\"es-419\">[rev_slider alias=\u00bb360&#215;280-e-book-entenda-geracoes\u00bb][\/rev_slider] Los desaf\u00edos asociados al uso de Internet se han abordado con mucha frecuencia en todo el mundo. No s\u00f3lo los relacionados con la seguridad digital, a pesar de ser uno de los principales dolores de los gestores en vista de los frecuentes ataques ransomware. Otras principales causas, sin embargo, se refieren a la disponibilidad del recurso y la productividad del equipo.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"es-419\">Cada d\u00eda que pasa, el mercado de trabajo se vuelve m\u00e1s competitivo y la esfera organizacional m\u00e1s diversificada. Luego, la personalidad de los colaboradores, y consecuentemente del equipo, es alterada. Por eso, es vital que los gestores sepan c\u00f3mo establecer un m\u00e9todo efectivo de comunicaci\u00f3n con el equipo de colaboradores, o sea, con las generaciones X, Y y Z &#8211; los miembros predominantes en el ambiente profesional hoy en d\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"es-419\">Para saber un poco m\u00e1s sobre estas generaciones y los desaf\u00edos referentes al uso de Internet por estas generaciones, en ambiente corporativo, contin\u00fae leyendo este material.<\/span><\/p>\n<h2><span lang=\"es-419\">Descubra qui\u00e9n son las generaciones X, Y y Z<\/span><\/h2>\n<p><span lang=\"es-419\">Desde el siglo XX, esta forma de categorizaci\u00f3n ha ganado relieve. Algunos expertos creen que no es la mejor manera de agrupar a individuos, pero es ampliamente utilizada por presentar una forma de \u00abrotulaci\u00f3n\u00bb m\u00e1s precisa. A diferencia de una definici\u00f3n por sexo y edad, estas generaciones abarcan criterios como el contexto social, moral, pol\u00edtico y econ\u00f3mico vigentes en la \u00e9poca de nacimiento de los individuos.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"es-419\">Las primeras generaciones concebidas fueron la <i>Perdida<\/i>(1883 &#8211; 1900), la <i>Grandiosa<\/i>(1901 &#8211; 1924) y <i>Silenciosa<\/i>(1925 &#8211; 1942). Ellas viv\u00edan grandes per\u00edodos de la historia, que pasaron por la Primera y Segunda Guerra Mundial, la Gran Depresi\u00f3n y la explosi\u00f3n demogr\u00e1fica &#8211; lo que llev\u00f3 a la elaboraci\u00f3n de una nueva generaci\u00f3n: la de los <i>Baby Boomers<\/i>(1943 &#8211; 1964).<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"es-419\">En las primeras formulaciones acerca de estas generaciones, era com\u00fan que cada 25 a\u00f1os se hiciera ese tipo de definici\u00f3n. Pero hoy, con la globalizaci\u00f3n y la evoluci\u00f3n de la tecnolog\u00eda, el proceso pasa a ser m\u00e1s r\u00e1pido. Algunos profesionales, incluso, hablan que una nueva generaci\u00f3n puede surgir cada d\u00e9cada.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"es-419\">Despu\u00e9s del <i>Baby Boom<\/i>, entonces nace la generaci\u00f3n X. Son individuos m\u00e1s comprometidos con el trabajo, adem\u00e1s de batallar por sus derechos profesionales y personales. Por lo tanto, son padres de la generaci\u00f3n Y, un grupo que recibi\u00f3 est\u00edmulos paternales y prosperidad a causa de la estabilizaci\u00f3n econ\u00f3mica de la \u00e9poca. Como resultado, desarrollaron una perspectiva m\u00e1s cuestionadora y presentan gran conectividad digital.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"es-419\">Por \u00faltimo, tenemos la generaci\u00f3n Z. Son los j\u00f3venes que hoy ingresan poco a poco en el mercado de trabajo y, al igual que las generaciones anteriores, cambian la din\u00e1mica del ambiente profesional. Por lo tanto, es imprescindible que los gestores sepan c\u00f3mo relacionarse con esas personas individualmente y establezcan objetivos que apunten no s\u00f3lo al crecimiento organizacional, sino profesional de los propios colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"es-419\">Para comprender mejor el conjunto de cualidades y atributos de las generaciones presentes en el ambiente corporativo, sugerimos la lectura del e-book \u00abGeneraci\u00f3n X, Y y Z: entendiendo el perfil de los profesionales que han tomado el mercado de trabajo\u00bb. Con este material, es posible visualizar el panorama general de esos individuos e identificar patrones que pueden contribuir para el perfeccionamiento de la gesti\u00f3n empresarial y de la comunicaci\u00f3n en el equipo de colaboradores.<\/span><\/p>\n<h2><span lang=\"es-419\">Algunos desaf\u00edos asociados a la gesti\u00f3n de uso de Internet<\/span><\/h2>\n<p><span lang=\"es-419\">Muchas empresas, de todos los segmentos y portes, est\u00e1n insertadas en el medio virtual y necesitan los recursos de internet para realizar sus principales actividades. En este contexto, j\u00f3venes adultos y adultos de las generaciones X, Y y Z, altamente conectados, pueden volverse dispersos como resultado de sus principales caracter\u00edsticas y anhelos. Esta dispersi\u00f3n acaba generando algunos trastornos para gestores y analistas, trayendo desaf\u00edos relacionados con la mejor forma de disponibilizar el recurso de internet a los colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"es-419\">Algunos de estos trastornos pueden estar relacionados con la productividad del equipo. Esto ocurre, entre muchos otros factores, por la oportunidad de navegaci\u00f3n \u00ablibre\u00bb dada por la empresa. Las plataformas sociales y portales alternativos, por ejemplo, pueden consumir tiempo \u00fatil del profesional y acabar afectando sus demandas diarias. Pero ese no es el \u00fanico problema; algunos contenidos expl\u00edcitos, como de contenido adulto o prejuicio, pueden afectar negativamente al clima organizacional, adem\u00e1s de ser considerado crimen.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"es-419\">Por lo tanto, el control del uso debe estar compuesto por orientaciones claras, explicitadas a trav\u00e9s de pol\u00edtica para el uso de internet, construida, en conjunto, por l\u00edderes y liderados. Aqu\u00ed se refuerza la necesidad de conocer qui\u00e9n est\u00e1 en el equipo de colaboradores y <i>cu\u00e1les<\/i>sus anhelos, pues que esto facilitar\u00e1 la resoluci\u00f3n de problemas asociados al uso inadecuado de internet.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"es-419\">Estos retos, como se mencion\u00f3, tambi\u00e9n se refieren a la seguridad en Internet y la disponibilidad del recurso. La generaci\u00f3n Z, partiendo como ejemplo, est\u00e1 formada por individuos cr\u00edticos, din\u00e1micos y, sobre todo, inmediatos. Esta rapidez en procesar informaci\u00f3n tambi\u00e9n aguza otros sentidos, como la curiosidad y el deseo por el conocimiento. Esto puede convertir al usuario en un cebo para los diversos tipos de amenazas en Internet o, desde otro \u00e1ngulo, causar la indisponibilidad de la web a otros sectores de la instituci\u00f3n debido al consumo de banda por encima del promedio.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"es-419\">Afortunadamente, existen recursos para eludir estas situaciones. El primero de ellos ser\u00eda el aprendizaje de las particularidades de las generaciones X, Y y Z, lo que simplificar\u00eda otros procesos de perfeccionamiento de las actividades internas, como el compromiso de los profesionales y la relaci\u00f3n entre los equipos.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"es-419\">Para saber m\u00e1s sobre el tema, sugerimos la lectura del e-book \u00ab<i>Generaci\u00f3n X, Y y Z: entendiendo el perfil de los profesionales que han tomado el mercado de trabajo<\/i>\u00ab. A trav\u00e9s de \u00e9l, es posible analizar todo el panorama acerca de las antiguas y nuevas generaciones, como se comportan y lo que desean.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"es-419\">[rev_slider alias=\u00bbhorizontal-e-book-entenda-geracoes\u00bb][\/rev_slider]<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"es-419\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"es-419\">Para un estudio completo, tambi\u00e9n recomendamos el e-book \u00ab<i>C\u00f3mo mantener un equipo formado por miembros de las generaciones X, Y y Z comprometidos y productivos<\/i>\u00ab, que usted puede descargar a trav\u00e9s de <\/span><a href=\"http:\/\/content.ostec.com.br\/geracoes-xyz-produtividade\/\"><strong><span lang=\"es-419\">este link<\/span><\/strong><\/a><span lang=\"es-419\">. Cabe subrayar, sin embargo, que es importante la lectura de ambos materiales, pues propiciar\u00e1 una visi\u00f3n mucho m\u00e1s amplia sobre el asunto.<\/span><\/p>\n<h2><span lang=\"es-419\">Contin\u00fae leyendo<\/span><\/h2>\n<p><span lang=\"es-419\">[latest_post type=&#8217;boxes&#8217; number_of_posts=&#8217;3&#8242; number_of_colums=&#8217;3&#8242; order_by=&#8217;date&#8217; order=&#8217;ASC&#8217; category=&#8217;reconocimiento-problema&#8217; text_length=&#8217;100&#8242; title_tag=&#8217;h4&#8242; display_category=&#8217;0&#8242; display_time=&#8217;0&#8242; display_comments=&#8217;0&#8242; display_like=&#8217;0&#8242; display_share=&#8217;0&#8242;]<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[rev_slider alias=\u00bb360&#215;280-e-book-entenda-geracoes\u00bb][\/rev_slider] Los desaf\u00edos asociados al uso de Internet se han abordado con mucha frecuencia en todo el mundo. 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